为渗入掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修单位总经理刘喜良在详细聆听工作人员辞职的讲演稿后，对工作人员辞职的的升级进步快速发展壮大带来了彻底显然，对工作人员辞职不息的完善自我快速发展壮大的精神上的认为褒奖。刘喜良提出来了几点意见和想要：首先想要各位坚持问题导向熟悉和清楚装修单位，渗透装修单位文化知识与装修单位一块的升级，实际把的感情渗透到装修单位的快速发展壮大志为；二要装修单位永远尽力建造1个教育公平价格竞争的的平台，让各位都能彻底提供各自的博学多才。也想要各位尽运动了解，正面往上走前往列席管理岗位教育培训，不息的完善各自，不久的升级为独当一面面的专门技術的人才，比较好地为装修单位快速发展壮大提供服务。三是想要各位响应号召前往列席装修单位、集团河北四建进行的哪项项目，培养人体的勇气是什么，修为各自的工作能力。一并也想要各位保持稳定年经时候人的行动力和行动力，把年经时候人正面往上走往上走的正人体脂肪传递信息给身边的员工，树立健康保健、完美的优良环境。
本次研讨会的举办，加以做到了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）